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關(guān)于印發(fā)《2015年南京市職稱工作要點(diǎn)》的通知

2015-03-26 10:12:47

各區(qū)人社局，市各有關(guān)單位：

    現(xiàn)將《2015年南京市職稱工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

 
 
                        南京市職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                      2015年3月9日


南京市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2015年3月9日印發(fā)



2015年南京市職稱工作要點(diǎn)

    2015年全市職稱工作要深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，按照國家和省、市人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求，以構(gòu)筑誠信、公信為主線，依法行政，深化改革，完善政策，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍健康成長。

    一、深化改革，完善職稱工作政策體系
   （一）推進(jìn)職稱制度分類改革。按照國家、省有關(guān)部署，不斷完善中小學(xué)職稱制度改革，穩(wěn)步推進(jìn)工程等系列職稱制度分類改革；今年起全面執(zhí)行我市各系列中級(jí)新專業(yè)技術(shù)資格條件；繼續(xù)教育列為中高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審的必備條件；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審類職稱的任職年限自其受聘之日起算。自2015年起，政工系列初級(jí)初定權(quán)限下放各職稱代理點(diǎn)；其中，各區(qū)原則上應(yīng)由區(qū)宣傳部門核定崗位后，再由區(qū)人社部門審核辦理。

   （二）開辟可聘類職業(yè)資格成長通道。根據(jù)國家相關(guān)職業(yè)資格暫行規(guī)定，通過全國統(tǒng)考取得造價(jià)工程師、管理咨詢師等職業(yè)資格（含國家已取消的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、注冊(cè)稅務(wù)師、質(zhì)量工程師、土地登記人、企業(yè)法律顧問）并被用人單位聘任為相應(yīng)中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，其效用與評(píng)審或初定相同，具備相應(yīng)的條件可申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

   （三）做好技能人才職稱評(píng)定工作。貫徹《關(guān)于推進(jìn)技工院校改革創(chuàng)新的若干意見》（人社部發(fā)〔2014〕96號(hào)）文件精神，技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生參加職稱評(píng)定，按照全日制大專學(xué)歷享受相應(yīng)待遇政策；技師學(xué)院取得高級(jí)工以上職業(yè)資格的工程技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生，可按有關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘。

   （四）鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員積極援疆援藏。專業(yè)技術(shù)人員援藏、援疆期間申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，可免除同期繼續(xù)教育要求。中小學(xué)系列可對(duì)跨校交流任教不作要求；衛(wèi)生系列對(duì)赴基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)可不作要求。同期參加本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，可免于面試。相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)對(duì)援藏援疆專業(yè)技術(shù)人員在同等條件下，可適當(dāng)予以傾斜。

    二、依法行政，推進(jìn)職稱信用體系建設(shè)。

   （一）實(shí)施誠信申報(bào)評(píng)審制度。自2015年起，申報(bào)我市各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)資格均須按照要求簽署《誠信承諾書》，確保申報(bào)人本人所提交的學(xué)歷資歷、證明證書、論文論著、業(yè)績(jī)成果等真實(shí)可信。各中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委均需與評(píng)審組織方簽署誠信評(píng)審承諾書，承諾遵章守則，嚴(yán)格按政策、按程序開展評(píng)審工作。

   （二）實(shí)施專業(yè)學(xué)歷驗(yàn)證制度。自2015年起，在我市申報(bào)各系列各級(jí)別評(píng)審或初定類職稱資格均須提供學(xué)歷證書原件，并提供省級(jí)以上教育主管部門出具的《高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）；國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。黨校學(xué)歷、現(xiàn)役軍人在部隊(duì)服役期間取得的軍校成人教育學(xué)歷，需提供檔案保管部門簽章確認(rèn)的《畢業(yè)生登記表》。

   （三）實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況復(fù)核制度。自2015年起，企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)我市各級(jí)各類職稱評(píng)審或初定類職稱資格，應(yīng)提供所在單位（須含現(xiàn)申報(bào)單位）為其累積繳納1年以上的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明清單。

   （四）實(shí)施論文檢索查詢制度。自2015年起，凡我市各級(jí)各類職稱申報(bào)評(píng)審條件中要求在公開刊物發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面。

   （五）實(shí)施審前評(píng)后公示制度。自2015年起，申報(bào)我市各級(jí)各類職稱，需在其所在單位范圍內(nèi)公示不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)束后，各評(píng)委會(huì)日常管理機(jī)構(gòu)須將評(píng)審結(jié)果在其官網(wǎng)公示不少于5個(gè)工作日后，將評(píng)審結(jié)果及公示情況書面上報(bào)市職稱辦。

    三、規(guī)范要求，完善申報(bào)評(píng)審流程

   （一）嚴(yán)格申報(bào)材料要求。自2015年起，申報(bào)我市各級(jí)各類職稱及職業(yè)資格，所提交的包括學(xué)歷、證明、證書、論文論著、業(yè)績(jī)成果等材料，原則上均需提供原件。除職稱計(jì)算機(jī)（不含衛(wèi)生系列）外，上述原件的取得時(shí)間均截止到申報(bào)年的上一年年底。

   （二）嚴(yán)格申報(bào)受理程序。市職稱辦將不再直接受理個(gè)人職稱申報(bào)材料。各職稱受理部門或委托評(píng)審部門應(yīng)將所有申報(bào)材料送至市職稱辦或由市職稱辦上門審核。按評(píng)審權(quán)限，我市范圍內(nèi)需報(bào)省評(píng)審的材料，由各職稱受理部門負(fù)責(zé)匯總后（含團(tuán)報(bào)一覽表），經(jīng)市職稱辦審核蓋章后方可報(bào)送。

   （三）嚴(yán)格評(píng)審組織工作。2015年起，我市各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審原則上均應(yīng)設(shè)置面試環(huán)節(jié)。在評(píng)審時(shí)堅(jiān)持評(píng)委回避制度，做好對(duì)評(píng)委的審前培訓(xùn)工作，組織評(píng)委學(xué)習(xí)職稱政策條件，不斷提高評(píng)審工作水平。

   （四）嚴(yán)格各項(xiàng)考試管理。健全專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格考試工作機(jī)制，全面完成專業(yè)技術(shù)資格考試年度計(jì)劃。認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，規(guī)范程序，嚴(yán)格制度，維護(hù)考試工作的嚴(yán)肅性。抓好資格審查、考試巡視等重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)。

    四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)職稱隊(duì)伍建設(shè)
   （一）加強(qiáng)調(diào)查研究。深入基層，加強(qiáng)調(diào)研，及時(shí)研究和解決職稱工作中的新情況和新問題，把握職稱工作的內(nèi)在規(guī)律，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的前瞻性、科學(xué)性和有效性。及時(shí)總結(jié)推廣專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷創(chuàng)新工作思路，提高職稱工作管理水平。

   （二）加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)。各級(jí)職稱工作職能部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位特別是企業(yè)的職稱指導(dǎo)。可采取定點(diǎn)聯(lián)系、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等多種形式，積極宣傳職稱工作的政策、申報(bào)程序，幫助專業(yè)技術(shù)人員做好職稱申報(bào)工作，進(jìn)一步優(yōu)化職稱工作社會(huì)環(huán)境。

   （三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。全面落實(shí)中央和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅各項(xiàng)工作紀(jì)律，廉潔從政。妥善處理好來訪信訪問題。加強(qiáng)職稱工作培訓(xùn)、研討與交流。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化為專業(yè)技術(shù)人員的服務(wù)意識(shí)，不斷提升職稱工作水平。